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三英企業(yè)文化——三英堅(jiān)信“員工就是未來 未來就是員工”。為提升公司管理人員整體組織配合能力、綜合管理能力，迅速建立健全選人育人機(jī)制，公司從2022年開始實(shí)行了部門負(fù)責(zé)人輪值制度。2月11日，三英科創(chuàng)公司第一季度輪值換任儀式正式揭開序幕。 奮進(jìn)在前 服務(wù)永遠(yuǎn) 新任部門負(fù)責(zé)人接受總經(jīng)理授牌，胸牌由員工牌“我是有信仰的三英人”，換成中層牌“我是三英中層”，胸牌在手，使命在肩，他們已然成為三英的中流砥柱，像誓言所寫要挺起三英人的精神脊梁。 他們今天的發(fā)言也許稍顯稚嫩，他們還不夠自信，但經(jīng)過3個(gè)月的輪值，3個(gè)月的歷練，他們將“野蠻生長(zhǎng)”，成為獨(dú)當(dāng)一面的三英中層擔(dān)當(dāng)。 三英黨員參加會(huì)議進(jìn)行入黨誓詞宣誓；三英人舉行晨夕會(huì)進(jìn)行企業(yè)文化宣誓；三英部門負(fù)責(zé)人輪值上任進(jìn)行中層擔(dān)當(dāng)宣誓；誓言在前，使命必達(dá)，是三英人的傳統(tǒng)，也是習(xí)慣！ 通過輪值制度，促進(jìn)后備人才儲(chǔ)備，更好地培養(yǎng)具有決策和組織、指揮能力的高管團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展不斷積累人才力量，為三英新階段高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)！